Kennis en analyse van het DISC model biedt de mogelijkheid om uzelf, medewerkers, leerlingen, collega’s en ouders beter te begrijpen. Hierdoor kunt u beter aansluiten op ieders persoonlijke behoeften, conflicten voorkomen of verminderen, verschillen in anderen beter waarderen en bouwen aan onderling vertrouwen. De kracht van het instrument zit hem in de eenvoud zonder af te doen aan de complexiteit van mensen.
Wat levert DISC op?
- Betere onderlinge communicatie
- Diepgaand inzicht in de eigen persoonlijkheid
- Conflicten oplossen of voorkomen
- Onderlinge verschillen leren waarderen
- Positiever en effectiever samenwerken
Waarvoor wordt DISC gebruikt?
- Persoonlijke ontwikkeling
- Teamontwikkeling en teambuilding
- Leiderschapstrainingen
- Profielrapporten
DISC in trainingstrajecten
Het DISC model is ook functioneel in trainingstrajecten, zoals bij de opleiding TA voor Leraren en de verdiepende training De kracht van de ontmoeting.
