Wie eerder een opstelling heeft meegemaakt, herkent het gevoel van verwondering: Hoe kan dit zo treffend zijn? Opstellingen maken zichtbaar wat vaak onbewust meespeelt in relaties, families, teams en organisaties. Juist doordat verborgen patronen zichtbaar worden, ontstaat ruimte voor inzicht, beweging en verandering.
Tijdens deze inspirerende dag maak je kennis met de principes van systemisch werken en ervaar je zelf hoe een familie- of organisatieopstelling kan bijdragen aan persoonlijke groei, betere samenwerking en meer innerlijke rust.
Zicht op wat onder de oppervlakte speelt
Veel van ons gedrag vindt zijn oorsprong in onbewuste patronen, oude loyaliteiten en ervaringen uit het verleden. Soms houden deze patronen ons tegen zonder dat we ons daarvan bewust zijn. Ze kunnen zich uiten in terugkerende conflicten, moeite met grenzen stellen, gevoelens van verantwoordelijkheid, onzekerheid of zelfs fysieke of emotionele klachten.
Een opstelling helpt om deze onderliggende dynamieken zichtbaar te maken. Wanneer zichtbaar wordt wat gezien wil worden, ontstaat er ruimte om andere keuzes te maken en nieuwe mogelijkheden te ervaren.
Deelnemers beschrijven een opstelling vaak als:
- verhelderend;
- ontroerend;
- inspirerend;
- verbindend;
- bevrijdend.
Wat is systemisch werken?
Systemisch werken kijkt naar de mens als onderdeel van grotere systemen, zoals familie, organisaties en teams. Binnen deze systemen spelen onbewuste dynamieken een belangrijke rol.
Tijdens een opstelling wordt gebruikgemaakt van het zogenoemde wetende veld: een methode waarmee onderliggende patronen en verhoudingen zichtbaar kunnen worden. Hierdoor ontstaat een dieper begrip van waar gedrag, gevoelens en terugkerende situaties vandaan komen.
Wie inzicht krijgt in zijn geschiedenis en de dynamieken waaruit deze is ontstaan, creëert ruimte om bewust nieuwe keuzes te maken. Zoals binnen het systemisch werk vaak wordt gezegd:
“Wie zijn geschiedenis kent, hoeft haar niet te herhalen.”
Wat levert deze dag op?
Na deze kennismakingsdag heb je inzicht in de mogelijkheden van familie- en organisatieopstellingen en begrijp je beter hoe systemisch werken kan bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Je leert onder andere:
- terugkerende patronen en persoonlijke thema’s herkennen;
- inzicht krijgen in familie- en organisatiesystemen;
- emotionele blokkades vanuit systemisch perspectief begrijpen;
- beter omgaan met weerstand en gedrag van kinderen, collega’s of cliënten;
- je afstemmen op de behoeften van anderen zonder jezelf te verliezen;
- begrijpen hoe buitengesloten ervaringen of personen invloed kunnen blijven uitoefenen;
- ontdekken hoe systemisch denken toepasbaar is binnen onderwijs, coaching, begeleiding en organisaties.
Voor wie?
Deze dag is bedoeld voor iedereen die kennis wil maken met familieopstellingen, organisatieopstellingen en systemisch werken. Of je nu professional bent in het onderwijs, coaching, begeleiding, zorg of leiderschap, of persoonlijke vragen wilt onderzoeken: deze dag biedt een laagdrempelige kennismaking met een krachtige methode die uitnodigt tot inzicht, verbinding en duurzame verandering
Wat kun je ermee
Wat kan er worden bereikt met de Systemische benadering op individueel niveau?
- bewust worden van persoonlijk script en individuele thema’s bij teamleden, leraren en andere begeleiders
- oplossen van emotionele blokkades door systemische interventies
- kennis van de werking van familiesystemen
- leren omgaan met weerstand en onvermogen bij kinderen
- afstemmen op behoefte van anderen
- leerstuk van binnensluiten van wat buitengesloten is
- inzicht in integratie van het Systemisch werken en denken binnen de onderwijdpraktijk
De opleiding
Trainingsmethode Systemisch Werk
Er wordt op de dag vanuit de methodiek van het Systemisch Werk opstellingen gedaan, zodat iedereen de impact en het resultaat van Systemische Opstellingen kan ervaren.
Systemisch Opstellingenwerk
Systemisch Opstellingenwerk is een bewustwordingswerkwijze ontwikkeld door Bert Hellinger. De ervaring leert dat mensen met behulp van de technieken en methodes van het Systemische Opstellingenwerk werkelijk contact krijgen met de eigen plek. Het op een diep niveau leren kennen van deze plek en van de posities die anderen innemen, geven ruimte voor acceptatie en zingeving, waardoor weer energie kan stromen. Nieuwe gezonde beelden kunnen met Systemisch Opstellingenwerk worden geïnternaliseerd en er kan weer in vrijheid en openheid contact zijn tussen collega’s, in de relatie met ouders en ook in de klas.
Voor wie
Voor wie is de Systemische benadering effectief?
De Opstellingendag is bedoeld voor een ieder die inzicht wil in de werking van het Systemisch Opstellingenwerk.
Praktisch
Toelatingsvoorwaarden
Er zijn geen specifieke toelatingsvoorwaarden voor deelname aan deze Opstellingendag,
Opleidingsduur en studiebelasting
Er wordt gewerkt van 10.00 tot 16.00 uur.
Vervolgtrajecten
Voor onderwijsmensen en ouders die zich verder willen verdiepen in het Opstellingenwerk (Familie- en Organisatieopstellingen) of zelf met opstellingen willen leren werken is deelname mogelijk aan de 10-daagse opleiding Werken met Opstellingen.
Ervaringen
Systemische Opstellingedagen vol voeding voor mij als coach. Om mijn instrument nog beter af te stemmen op de begeleidingsbehoefte van de leerlingen en het schoolteam. Om bewustzijn te vergroten en nieuwe samenwerkingsvormen te creëren in de driehoek ouders, school, leerling.
Het sluit aan bij mijn visie dat verbinding en bewustzijn over onszelf als begeleider ontwikkeling nodig heeft. Oude patronen van begeleiding omvormen, zien wat er wérkelijk nodig is voor de collega, medewerker of leerling.
Aanraders voor het kijken in de Spiegel: wat spreekt uit het gedrag van de ander, wat kunnen we van elkaar leren, waar kunnen we helend werk doen, ook voor het grotere geheel. Ik heb door deze training de tools én het lef gekregen om weer een nieuwe stap te maken, aanwezig, en….het werkt!
‘Doorgeven vanuit mijn persoonlijk doorleefde ervaringen … de anders zo drukke leerlingen waren muisstil … ruimte voor groei!’
Liesbeth van den Brink
